La seule offre d’emploi du oueb

Vous avez déjà eu à chercher du boulot ? Non ? Tant mieux car en ce moment dans le monde de l’informatique, c’est terrifiant. C’est The Clone War, on a l’impression que c’est la même personne qui écrit toutes les annonces de l’APEC (remarque, ils semblent tous rechercher le même candidat aussi…). La pauvre, elle doit avoir un boulot monstre, heureusement il y a rechercher/remplacer dans word. Vous ne me croyez pas ? Jetez un oeil à la liste des annonces en Informatique (toute la france) pour les 7 derniers jours.

Dans le cadre de [son expansion / sa restructuration / son déploiement à l’international / sa conquête intergalactique], la société XXX, [spécialiste de XXX / premier acteur des XXX / leader européen sur le marché des XXX / Dark lord of the Sith] depuis [1990 (wow longévité !) / les temps immémoriaux] et comptant plus de [200 ingénieurs dans le groupe / 5000 personnes dans le monde / on compte les aliens ?] recherche un [chef de projet / un ingénieur d’étude et développement (je les appelle 3en1) / stormtrooper de plus].

Rattaché au [Responsable d’équipe / Directeur des systèmes d’information / vaisseau mère 896TX-3], dans un domaine en constante évolution, vous aurez pour mission de travailler sur des projets d’envergure sur la plateforme YYY.

De Formation [Bac+12 minimum / Padawan], vous justifiez d’une expérience significative pour un poste similaire depuis [5 / 10 / 20 / 800 si yoda] ans. De nature dynamique [comprendre bosser jusqu’à pas d’heure], vous êtes attiré par le challenge [des deadlines impossibles] et vous savez faire preuve d’autonomie [personne ne pourra vous aider de toute façon]. Votre esprit d’analyse [on n’a jamais fait la doc] et votre aisance relationnelle [faudra venir voir tout le monde pour savoir comment marche le bouzin] seront des atouts indispensables pour la réussite de vos missions [eh ouais t’en as pas qu’une].

[Je passe la longue liste de toutes les choses techniques qu’il faut “maîtriser”, car sans maîtrise la puissance n’est rien]

[Et le meilleur pour la fin]
Rémunération : non communiquée [plus élégant mais pas plus malin : “à négocier”… non sans blague ? moi je croyais qu’on donnait le chiffre qu’on voulait et paf c’était oui de suite]

Je rappelle qu’il n’est pas forcément compliqué de faire un peu plus informatif, encore moins de piquer la curiosité des candidats (eh oui, c’est pas parce qu’on est au chômage qu’on est complètement décérébrés), le tout avec 2 fois moins de mots :) Notez, chers recruteurs, qu’il n’est pas non plus interdit de mettre combien le poste est payé. Une fourchette de salaires nous suffirait même. Si si.

En attendant, voici comment on recrute outre atlantique : avec Authenticjobs, comme ça, comme ça ou encore comme ça (des gens qui ont compris que les qualités surpassent les compétences). Il y a même des annonces avec des liens dedans : diiiingue pour des jobs Internet ? non, juste normal. Now you have my attention.

Hélas, tant que les stormtroopers se bousculeront à vos portes et que vous n’aurez qu’à vous baisser pour choisir au hasard l’heureux matricule, cela ne changera pas beaucoup.